10325 – Adjoint(e) administratif(ve) / juridique

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10325 – Adjoint(e) administratif(ve) / juridique

Adjoint(e) administratif(ve) / juridique

Notre client, un cabinet d’avocats boutique spécialisé en droit du travail et situé au centre-ville de Montréal, est actuellement à la recherche d’un(e) adjoint(e) qui offrira un support administratif et juridique à deux avocats associés et un avocat junior. En exercice depuis plus d’un siècle, la réputation de ce cabinet n’est définitivement plus à faire.

Les principales responsabilités

Vous aurez notamment pour tâches la gestion des agendas et des appels, la rédaction et la transcription de divers documents (lettres, correspondances, notes de services, etc.), la préparation des procédures, la gestion des dossiers et des suivis, la préparation des présentations PowerPoint, la facturation, l’entrée de temps, le classement et l’archivage, etc.

Profil recherché

Notre client désire s’adjoindre d’une personne dynamique, allumée, organisée et rigoureuse. Il est également essentiel que cette personne soit en mesure de travailler de façon autonome et posséder une excellente gestion de son temps et de ses priorités.

Le/la candidat(e) idéal(e) devra être titulaire d’un diplôme en secrétariat administratif ou juridique (DEP ou AEC) et posséder au moins deux années d’expérience dans un rôle de support administratif. La maîtrise de la Suite Office ainsi qu’un français impeccable sont également requis.

Pourquoi ce cabinet en particulier ?

Cabinet très bien établi dans le domaine du droit du travail depuis plus d’un siècle et prônant un environnement de travail dynamique, flexible et sans hiérarchie, notre client est en mesure d’offrir d’excellentes conditions de travail (salaire compétitif, REER, 4 semaines et plus de vacances, 33.75h/semaine, horaire d’été flexible, formations, etc.).

Postulez maintenant !

Vous êtes de ceux/celles qui n’attendent pas qu’on vous dise quoi faire pour vous occuper ? Vous avez envie d’intégrer une organisation où règne une belle collégialité et où la collaboration en équipe est mise en avant ? Qu’attendez-vous, ce poste est définitivement pour vous !

Faites-nous parvenir votre candidature dans les plus brefs délais à kboulet@novearecrutement.com ou à mlabellechiasson@novearecrutement.com

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