10648 : Responsable des ressources humaines et des opérations administratives

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10648 : Responsable des ressources humaines et des opérations administratives

Responsable des ressources humaines et des opérations administratives

Notre client est un cabinet d’avocats de moyenne taille, situé au centre-ville de Montréal. Avec les années, il s’est taillé une réputation de grand joueur dans les domaines des droits du travail, administratif, municipal et des assurances. Pour compléter son équipe déjà bien établie, il est à la recherche d’un(e) responsable des ressources humaines et des opérations administratives.

Vous êtes de ceux/celles qui aiment s’impliquer et vous avez à cœur le bon fonctionnement d’un bureau ? Lisez ce qui suit !

Pourquoi ce cabinet en particulier ?

Avec des professionnels répartis dans trois bureaux au Québec, la firme est en mesure d’offrir à son personnel un environnement de travail flexible, agréable et convivial, tout en assurant des services de qualité auprès de sa clientèle. La personne qui se joindra à son équipe pourra bénéficier d’excellentes conditions de travail (salaire concurrentiel, assurances collectives, REER, horaire de travail de 33.75h semaine, 3 semaines de vacances, etc.) et des défis à la tonne !

Les principales responsabilités

Le poste comporte deux volets. Pour ce qui est de la partie ressources humaines, vous serez appelé(e) à coordonner l’ensemble du recrutement du personnel administratif, participer à l’accueil et l’intégration, gérer les activités en lien avec la rémunération (évaluations et révisions salariales, respect de l’équité salariale, gestion du programme d’assurances collectives, etc.), maintenir les dossiers des employés à jour, participer au programme de développement des compétences, assurer un rôle conseil et agir en tant que personne-ressource à l’interne pour toutes questions relatives aux ressources humaines, gérer les dossiers disciplinaires, superviser l’équipe des services internes, etc.

En ce qui concerne le volet des opérations administratives, la personne aura pour responsabilité de négocier les ententes avec les fournisseurs externes, participer à la gestion du budget annuel, s’assurer du bon fonctionnement des installations (aménagement du bureau, commande des fournitures de bureaux, etc.), organiser divers évènements, etc.

Profil recherché

La personne recherchée possède un Baccalauréat en administration ou en gestion des ressources, un minimum de trois années d’expérience dans un rôle similaire, une excellente connaissance de la suite Office ainsi qu’un français impeccable.

Nous sommes à la recherche d’une personne qui se démarque par son sens de l’initiative, sa débrouillardise et sa proactivité au quotidien ! Elle se doit également d’être reconnue pour son professionnalisme, sa diplomatie et être douée pour les relations interpersonnelles.

Postulez maintenant !

 Vous désirez faire partie d’une équipe reconnue dans son domaine ? Les valeurs humaines et le respect font partie de vous ? Vous n’avez pas peur de relever des défis et souhaitez participer activement au développement du cabinet ? Ce poste est pour vous !

Faites-nous parvenir votre candidature dans les plus brefs délais à

Maude Labelle-Chiasson
Directrice du recrutement
mlabellechiasson@novearecrutement.com
514.373.2044, poste 222

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