10667 : Coordonnateur(trice) en ressources humaines

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10667 : Coordonnateur(trice) en ressources humaines

Coordonnateur(trice) en ressources humaines

Notre client est une organisation dynamique qui offre divers services de logistique opérationnelle pour ses clients au Canada et aux États-Unis. Situé à Pointe St-Charles, il est actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) en ressources humaines pour se joindre à la belle équipe du département.

Pourquoi cette entreprise ?

Étant une entreprise en pleine croissance, notre client offre un environnement de travail stimulant, où les gens se sentent bien. Toute personne se joignant à l’équipe pourra bénéficier d’un horaire de travail flexible, des assurances collectives, de la possibilité de cotiser à un REER, d’un boni de performance, de rabais employés et bien plus encore !

Les principales responsabilités

Vous serez notamment appelé(e) à effectuer le traitement de la paie et les versements hebdomadaires au Canada et aux États-Unis, tenir à jour les dossiers des employés, gérer les plateformes d’assurances collectives et REER, participer activement aux processus de recrutement (de la prise de besoin auprès du client interne à l’accueil et l’intégration de la nouvelle ressource), soumettre divers rapports en lien avec la paie et les ressources humaines, tenir à jour les listes, organiser des évènements, être le point de contact pour les employés pour toutes questions en lien avec les ressources humaines, etc.

Profil recherché

La personne doit avoir au minimum une année d’expérience en traitement de la paie et/ou en rémunération et avantages sociaux, détenir un diplôme collégial en administration ou en comptabilité, ainsi qu’un parfait bilinguisme. Elle doit également posséder une excellente maîtrise de la suite Office et la connaissance du logiciel Ceridian sera considérée comme un atout.

Nous cherchons un(e) candidat(e) reconnu(e) pour sa rigueur et sa minutie. Il/elle doit être en mesure de bien gérer ses priorités et aimer collaborer en équipe. Puisque cette personne sera le point de contact auprès des employés, il est également primordial qu’elle se démarque pour son excellent service à la clientèle.

Postulez maintenant !

Vous avez envie de participer au succès d’une entreprise en pleine expansion ? Vous êtes reconnu(e) pour votre minutie et votre rapidité d’exécution ? Les grandes charges de travail ne vous font pas peur ? Ce poste est sans aucun doute pour vous !

Faites-nous parvenir votre candidature dans les plus brefs délais à :

Maude Labelle-Chiasson
Directrice du recrutement
mlabellechiasson@novearecrutement.com
514.373.2044, poste 222

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