10719 : Paie-Maître

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10719 : Paie-Maître

Paie-Maître

Notre client est un prestigieux cabinet d’avocats à la réputation bien établie, dont les bureaux sont situés au centre-ville de Montréal. Il cherche actuellement un(e) paie-maître pour se joindre à sa belle équipe. Si vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos aptitudes analytiques, il s’agit définitivement d’une belle occasion de faire briller votre talent.

Pourquoi ce cabinet en particulier ?

En plus d’offrir d’excellentes conditions de travail (salaire concurrentiel, assurances, REER, horaire de 35h/semaine, 3 semaines de vacances, remboursement de certains frais, etc.), notre client est reconnu pour son excellence et la qualité de sa clientèle. Les membres du cabinet sont traités avec soin et on y retrouve une belle cohésion d’équipe.

Les principales responsabilités

En tant que paie-maître, vous serez notamment appelé(e) à assurer le cycle complet de la paie via un SIRH, administrer le régime d’assurances collectives, calculer et verser les primes, créer et générer divers rapports en lien avec la paie, gérer les fermetures de fin de mois et de fin d’année liées à la paie (balancer les rapports, préparer et valider les T4, relevés 1 et autres formulaires), agir à titre de personne-ressource à l’interne pour toutes questions relatives aux assurances collectives et à la paie, participer à divers projets spéciaux, etc.

Profil recherché

Le ou la candidat(e) idéal(e) possède un minimum de cinq années d’expérience dans des fonctions similaires au sein d’un environnement professionnel, un parfait bilinguisme ainsi qu’une excellente maîtrise des outils informatiques (SIRH, Excel). Un grand souci du détail, une bonne gestion des priorités, un haut niveau d’autonomie, un sens de l’initiative développé et d’excellentes habiletés interpersonnelles sont également requis.

Postulez maintenant !

Vous désirez évoluer au sein d’un environnement de travail professionnel ? Vous souhaitez travailler auprès de personnes reconnues dans leur domaine et possédant une belle éthique de travail ? Vous détenez de solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes ? Ce poste est pour vous !

Faites-nous parvenir votre candidature dans les plus brefs délais à

Maude Labelle-Chiasson
Directrice du recrutement
mlabellechiasson@novearecrutement.com
514.373.2044, poste 222

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