Adjoint(e) juridique – droit du travail

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Adjoint(e) juridique – droit du travail

Adjoint(e) juridique – droit du travail

Notre client, un cabinet d’avocats qui œuvre à l’échelle nationale, est actuellement à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique pour ses bureaux de Montréal, afin de collaborer avec deux associés spécialisés dans le domaine du droit du travail.

Les principales responsabilités

Vous serez notamment appelé(e) à effectuer des tâches telles que la gestion des dossiers (ouverture, mise à jour et fermeture) et des courriels des avocats, la préparation des documents requis pour la Cour (procédures, cahiers d’autorités, cahiers de pièces, etc.) ainsi que ceux liés au droit du travail (lettres, contrats, quittances, etc.), la communication directe avec les intervenants aux dossiers, la facturation, le classement et l’entrée de données, etc.

Profil recherché

La personne doit détenir un diplôme relié au secrétariat ou au domaine juridique, avoir une expérience d’au moins cinq ans en cabinet d’avocats, être parfaitement bilingue (autant à l’oral qu’à l’écrit), avoir d’excellente capacité de gestion des priorités et un grand sens de l’initiative.

Pourquoi ce cabinet en particulier ?

Avec plus de 500 professionnels à travers le Canada, le cabinet est reconnu pour son ambiance de travail respectueuse et proactive. Offrant toute la gamme des avantages sociaux et un horaire de travail de 33.75h/semaine, la firme est actuellement en pleine expansion et met à l’avant-plan l’embauche de personnel chevronné.

Postulez maintenant !

Vous avez envie de faire partie d’une équipe en pleine expansion ? Vous aimeriez évoluer dans vos fonctions auprès de professionnels reconnus ? Vous avez un intérêt particulier pour le droit du travail ?

Faites-nous parvenir votre candidature dans les plus brefs délais à mlabellechiasson@novearecrutement.com

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