10627 : Spécialiste en acquisition de talents

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10627 : Spécialiste en acquisition de talents

Spécialiste en acquisition de talents

Notre client, un chef de file mondial dans le domaine des TI qui a connu une croissance fulgurante au fil des dernières années, est actuellement à la recherche d’un(e) spécialiste en acquisition de talents afin de se joindre à sa belle équipe du département des ressources humaines. Certes vous serez amené(e) à travailler de la maison (pandémie oblige!), mais notre client est ouvert à des candidat(e)s basé(e)s à Montréal ou à Québec.

Pourquoi cette entreprise en particulier ?

Ayant bâti une réputation sans pareille, et ce à l’international, notre client se démarque par son environnement de travail humain et stimulant ainsi que ses défis à la tonne. Les gens qui y travaillent sont passionnés par ce qu’ils font et un bel esprit collaboratif règne au quotidien. Toute personne se joignant à l’équipe pourra bénéficier d’un horaire de travail flexible, un salaire concurrentiel, une gamme complète d’assurances, un REER, et bien plus encore !

Les principales responsabilités

Vous serez appelé(e) à effectuer le cycle complet en matière de recrutement (prise de mandats, sourcing, chasse de têtes, entrevues, accueil et intégration, etc.), conseiller les gestionnaires tout au long du recrutement en vous assurant de respecter leurs besoins et délais, développer des partenariats stratégiques, organiser des évènements en lien avec le recrutement, participer à l’amélioration des processus et des outils en rapport avec l’acquisition des meilleurs talents, etc.

Profil recherché

Le/la candidat(e) idéal(e) possède au moins trois années d’expérience en tant que chasseur de têtes en agence ou dans le secteur des TI, un parfait bilinguisme et une excellente maîtrise de LinkedIn Recruiter et d’un ATS. Une expérience en recrutement international sera considérée comme un atout important.

Nous cherchons d’abord et avant tout une personne qui est passionnée par le domaine, qui possède une personnalité confiante et qui est déterminée à se dépasser au quotidien. Le/la candidat(e) idéal(e) doit également être reconnu(e) pour ses excellentes habiletés interpersonnelles, sa proactivité et sa capacité à gérer ses priorités et ce, au sein d’un environnement à évolution rapide.

Postulez maintenant !

Vous désirez vous joindre à une entreprise dont la réputation n’est plus à faire et pour laquelle vous aurez la chance de contribuer concrètement à sa croissance à internationale ? Vous êtes passionné(e) par le domaine des T.I. ?

Faites-nous parvenir votre candidature dans les plus brefs délais à

Maude Labelle-Chiasson
Directrice du recrutement
mlabellechiasson@novearecrutement.com
514.373.2044, poste 222

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