10707 : Avocat(e) – Gestion des conflits

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10707 : Avocat(e) – Gestion des conflits

Avocat(e) – Gestion des conflits

Notre client est une firme spécialisée en prévention, gestion et règlement des différends en milieu de travail, qui offre une multitude de services à ses clients. Basé sur la Rive-Sud de Montréal, plus précisément à Saint-Lambert, il est à la recherche d’un(e) avocat(e) pour compléter sa belle équipe dynamique. À noter que le télétravail fait partie intégrante des conditions de travail.

Avec un modèle d’affaires qui se démarque des autres firmes, notre client est reconnu pour la qualité des services qu’il propose ainsi que son environnement de travail humain et stimulant. La personne qui se joindra à l’équipe pourra bénéficier d’excellentes conditions de travail (salaire concurrentiel, horaire de travail flexible, 4 semaines de vacances, assurances collectives, remboursement des frais de formation, etc.), mentorat, et bien plus.

Vous serez appelé(e) à mener des enquêtes, poser des diagnostics, analyser les méthodes des gestionnaires, proposer des solutions et offrir du coaching aux gestionnaires, en plus d’accompagner les clients dans l’implantation de nouvelles méthodes et outils RH, effectuer la rédaction de divers rapports et mener des rencontres de médiation. Il s’agit d’une pratique axée sur l’humain, l’écoute, le coaching et ne comporte pas de plaidoirie.

Vous possédez un minimum de cinq ans d’expérience en droit du travail et êtes ouvert(e) à apprendre de nouvelles façons de faire ? Vous être reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre approche humaine, votre sens de l’écoute et votre attitude positive ? Faire partie d’une organisation qui prône les valeurs de respect, de collaboration et de conciliation travail-famille vous motivent particulièrement ?

Faites-nous parvenir votre candidature dans les plus brefs délais à :

Marie-Eve Altur
Présidente et Fondatrice
maltur@novearecrutement.com
514.373.2044, poste 220

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