Le service-conseil pour employeurs

Qui nous sommes

En janvier 2016, Novea débutait ses activités en offrant des services personnalisés et flexibles de chasse de têtes dans les domaines juridique et administratif. Avec le temps et les demandes variées des client·e·s, Novea a élargi son champ d’activités et développé de nouvelles expertises afin de couvrir, en plus de l’administration et du juridique, les domaines des ressources humaines, finances et comptabilité, marketing et communications ainsi que le recrutement de cadres et exécutif·ve·s. Nous sommes aujourd’hui reconnues pour notre service de qualité, notre vaste compréhension du marché ainsi que notre approche orientée vers l’accompagnement et la stratégie en matière de recrutement.

Un processus de recrutement de A à Z

À titre de partenaire de recrutement, mais surtout de succès, nous agissons comme vos représentantes sur le marché de l’emploi. Après avoir identifié vos besoins et intégré votre culture d’entreprise, nous identifions les meilleurs profils pour vos rôles à combler, et nous les trions avec soin dans le cadre d’un processus rigoureux : entretien téléphonique, passation de tests de langues et techniques, entrevue virtuelle ou en personne, présentation du profil et des notes d’entrevues détaillées, coordination des rencontres, négociation de l’offre et suivis post-recrutement. Tout au long du processus, nous vous transmettons uniquement les candidatures qui, selon nous, correspondent réellement à vos besoins. De plus, nous effectuons régulièrement des suivis afin de vous permettre de rester acteurs de votre processus de recrutement.

Le service-conseil

En plus de savoir reconnaitre et dénicher les meilleurs talents, la force de notre équipe est d’être en mesure d’offrir un service d’accompagnement sur-mesure et personnalisé pour chacun de nos clients. Nous vous donnons l’heure juste, nous vous présentons les tendances du marché, et nous vous guidons sur le niveau d’attraction de vos conditions de travail par rapport aux autres entreprises dans votre secteur d’activité. À tous les niveaux, la transparence est de mise. Ce faisant, nous n’hésitons pas à vous faire une rétroaction complète concernant le rayonnement de votre marque employeur auprès des candidat·e·s et à vous proposer des pistes de solution pour améliorer votre réputation. Nous développons constamment de nouveaux outils pour nos clients, tels des guides d’entrevue, des listes de questions à poser aux candidats, et des documents explicatifs à fournir à vos gestionnaires afin de les guider dans la gestion de leurs processus de recrutement interne.

Lorsque vous faites appel à notre équipe pour un mandat de recrutement, nous vous offrons par le fait même un service-conseil qui s’étoffe au rythme de la consolidation de notre partenariat. Communiquez avec l’une de nos conseillères, acquisition de talents, dès maintenant !