Avocat·e, emploi, travail et rémunération des dirigeants

Notre client, un cabinet d’avocats national reconnu pour son haut niveau d’excellence et ses mandats d’envergure, est à la recherche d’un·e avocat·e, emploi, travail et rémunération des dirigeants pour son bureau de Montréal.

ID
10828
Durée
Permanent, Temps plein
Lieu
Montréal, Centre-ville
Domaine
Juridique

Avantages

  • Possibilité de travailler sur des dossiers d’envergure et auprès d’une clientèle canadienne et internationale;
  • Cabinet prônant la diversité et l’inclusion par la mise en place de divers programmes à l’interne;
  • Possibilité d’évoluer au sein d’une équipe en pleine expansion;
  • Programme d’assurances collectives entièrement payé par l’employeur (médicament, dentaire, vision, vie, invalidité de courte et longue durée);
  • Quatre (4) semaines de vacances par année;
  • Politique de télétravail hybride;
  • Possibilité de cotiser à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER);
  • Contribution de l’employeur à un programme de santé et mieux-être.

Profil recherché

  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Trois (3) à huit (8) années d’expérience en droit du travail et de l’emploi au sein d’un cabinet d’avocats renommé;
  • Une connaissance étendue du droit du travail et de l’emploi à l’échelle fédérale et provinciale;
  • Faire preuve de professionnalisme et d’un souci du service client;
  • Excellentes compétences en rédaction et communication;
  • Capacité à travailler sous pression et mener plusieurs dossiers simultanément;
  • Bilinguisme (français et anglais avancés).

Responsabilités

  • Travailler sur divers dossiers et enjeux entourant la représentation d’employeurs;
  • Participer à la négociation de conventions collectives;
  • Réviser et rédiger des contrats d’emploi;
  • Faire des représentations devant les différentes instances administratives et civiles;
  • Conseiller les client·e·s vis-à-vis la gouvernance d’entreprise, la rémunération des dirigeants et les régimes de retraite;
  • Fournir des avis juridiques sur des questions relatives aux droits de la personne, congédiements injustifiés, équité salariale, santé et sécurité au travail et indemnisations des accidentés du travail;
  • Supporter l’équipe de droit des sociétés sur toutes questions découlant de fusions et acquisitions.

 

Vous souhaitez prendre place au sein d’une équipe en pleine expansion et propulser votre carrière à un autre niveau ? Vous désirez vous pencher sur des enjeux juridiques complexes et travailler aux côtés de professionnel·le·s réputé·e·s? Contactez-nous dès maintenant !

Ce poste vous intéresse?

Faites-nous parvenir votre candidature

Remplissez les champs du formulaire afin de nous faire parvenir votre dossier de candidature dès maintenant ! N’oubliez pas de joindre votre CV et votre lettre de présentation ou un autre document utile à votre demande.

Novea Recrutement Inc.

417, rue Saint-Pierre, suite 801

Montréal, Québec

H2Y 2M4

514.373.2044

Types de fichier acceptés : docx, doc, pdf, Taille maximum des fichiers : 50 MB.
Poids maximal : 30 mo. | Types de fichiers acceptés : .docs, .doc, .pdf
Types de fichier acceptés : docx, doc, pdf, Taille maximum des fichiers : 50 MB.
Poids maximal : 50 mo. | Types de fichiers acceptés : .docs, .doc, .pdf
Partage du CV*