Chef·fe - formation et relève

Avantages

• Salaire concurrentiel et possibilité de boni;
• Horaire de travail de 35h/semaine, très flexible et en formule de télétravail hybride;
• Quatre (4) semaines de vacances par année et plusieurs journées personnelles;
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec cotisations employeur;
• Assurances collectives entièrement payées par l’employeur;
• Horaire d’été allouant les vendredis après-midi de congé;
• Cellulaire fourni.

Profil recherché

• Baccalauréat en droit ou Maîtrise en sciences de l’information jumelée à un diplôme universitaire en droit ou l’équivalent;
• Membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec (un atout);
• Un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire, dont trois (3) années en gestion de personnel;
• Excellent français et maitrise de l’anglais;
• Qualités de pédagogue démontrées, capacité à travailler en équipe et à collaborer à l’accomplissement des projets;
• Souci du détail, rigueur et capacité à présenter des idées innovantes.

Responsabilités

• Gérer et mobiliser le personnel de son équipe (recrutement, communications internes, mobilisation, gestion de conflits, organisation du travail, évaluations de rendement, formation continue, etc.);
• Élaborer et proposer des programmes de formation en adéquation avec l’évolution des besoins des membres, des priorités d’affaires et des orientations stratégiques;
• Développer de nouveaux partenariats et diversifier notre offre de formations adaptées aux besoins des membres;
• Développer des formations sur la recherche, les dispenser et assurer le suivi auprès des collaborateurs;
• Former son équipe sur les contenus à offrir aux membres et évaluer la maitrise des connaissances;
• Émettre des recommandations concernant la bonification des offres de formation;
• Préparer des analyses à partir de données statistiques liées à la recherche et à la formation et fournir des recommandations pour améliorer la stratégie de développement des affaires;
• Contribuer à l’élaboration ou proposer des politiques, processus et procédures administratives nécessaires au bon fonctionnement ou à l’amélioration du service ou de l’organisation;
• Participer à l’élaboration du budget de son secteur et en effectuer le suivi;
• Représenter l’organisation de façon professionnelle lors des événements;
• Rester à l’affût de l’évolution de la pratique du droit et mettre en application les meilleures pratiques dans son domaine d’activités.

Le domaine légal vous passionne-t-il? Aimeriez-vous faire partie d’une organisation qui contribue à la démocratisation de la justice en améliorant l’accès au savoir juridique? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant!