Conseiller·ère juridique en litige

Avantages

• Atmosphère de travail conviviale et événements d’équipe organisés sur une base régulière;
• Politique de télétravail hybride et compte mieux-être;
• Quatre (4) semaines de vacances dès l’embauche;
• Horaire de travail permettant de terminer le vendredi à midi en saison estivale et cinq (5) longues fins de semaine ajoutées par année;
• Programme d’assurances collectives et invalidité à long terme entièrement assumé par l’employeur;
• Régime de retraite compétitif avec cotisation de l’employeur;
• Stationnement gratuit et salle de rangement à bicyclette.

 Profil recherché

• Membre du Barreau du Québec;
• Posséder quatre (4) à sept (7) années d’expérience en cabinet d’avocats ou au sein d’un service juridique interne d’une grande société;
• Démontrer une expérience pertinente en droit de la construction, litige civil/commercial, insolvabilité, recours spéciaux, contrats de services et d’entreprises, etc.;
• Connaissance des contrats standardisés (type CCDC et ACC), un atout;
• Excellentes compétences organisationnelles et bonne éthique de travail;
• Capacité à travailler de façon autonome en faisant preuve d’une bonne gestion des priorités, et à évoluer rapidement dans un environnement de travail intense et soutenu;
• User d’un esprit critique et posséder de fortes compétences d’analyse, de rédaction et de négociation;
• Français impeccable.

Responsabilités

• Traiter les dossiers de litiges des différentes divisions de l’entreprise en effectuant la recherche et l’analyse de l’information pertinente aux dossiers;
• Rédiger et réviser divers documents juridiques, notamment des mises en demeure, des avis de dénonciation, des transactions, des quittances, etc.;
• Déléguer les dossiers d’envergure aux conseillers externes et assurer la gestion de ceux-ci avec eux;
• Émettre des recommandations à la haute direction en ce qui a trait à la gestion des dossiers de litige, et prodiguer des conseils juridiques variés aux différentes divisions de l’entreprise;
• Agir à titre de point de contact pour les ressources de l’entreprise en plus d’élaborer et mettre en œuvre des procédures pour celle-ci;
• Toutes autres tâches connexes.

Le droit de la construction n’a plus de secret pour vous ? On souligne régulièrement votre sens des affaires et votre esprit analytique ? N’attendez plus, ce poste est pour vous !