Conseiller·ère juridique, litige

Avantages

• Un emplacement de travail dans un quartier des plus branchés;
• Politique de télétravail hybride;
• Généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux entre Noël et le Jour de l’an;
• Horaire d’été;
• Programme d’assurances collectives et régime de retraite compétitif;
• Compte mieux-être;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Stationnement gratuit;
• Un environnement de travail stimulant et dynamique, orienté sur la performance et l’excellence.

Profil recherché

• Posséder un baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau du Québec;
• Avoir une expérience d’un (1) à trois (3) ans en matière de litige civil et commercial au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique interne d’une grande société;
• Une expérience dans le domaine du droit de la construction constitue un atout;
• Démontrer un sens des affaires éprouvé et posséder d’excellentes compétences en analyse, en rédaction et en négociation;
• Avoir d’excellentes aptitudes interpersonnelles avec des groupes internes et externes;
• Posséder une capacité à travailler de manière autonome et en équipe, et ce, avec tous les paliers de l’entreprise;
• Démontrer une capacité à réfléchir de façon critique et à communiquer de manière concise;
• Avoir de bonnes compétences organisationnelles et éthiques de travail;
• Posséder une capacité à classer de multiples tâches par ordre de priorité, à atteindre des objectifs rapidement, à cerner de manière proactive les enjeux juridiques et à fournir des solutions efficaces;
• Excellent français.

Responsabilités

• Traiter les dossiers de litige des différents départements de l’entreprise, notamment en coordonnant avec ceux-ci la recherche et l’analyse des informations nécessaires au traitement des dossiers;
• Réviser, rédiger divers documents de nature juridique tels que des mises en demeure, avis de dénonciation, transactions et quittances;
• Réviser des procédures dans le cadre des dossiers de litige;
• Mandater des conseillers externes responsables des dossiers d’envergure et gérer l’évolution de ces dossiers en collaboration avec ces derniers;
• Réviser, rédiger, gérer et négocier des contrats commerciaux (par exemple, des contrats de service, des contrats de sous-traitance, etc.);
• Fournir des conseils juridiques sur une variété de sujets à l’ensemble des départements de l’entreprise;
• Servir de point de contact pour les ressources internes et externes de l’entreprise;
• Toutes autres tâches connexes;

Vous aimeriez faire partie d’une équipe dévouée et engagée, au sein d’une organisation stimulante qui rayonne à travers le Québec ? Ce poste est pour vous !