Notre client est une entreprise œuvrant dans le domaine de la construction qui a su, au fil des années, se tailler une place de choix et une solide réputation à travers le Canada. Il est actuellement à la recherche d’un·e conseiller·ère principal·e ressources humaines pour son bureau d’Ahuntsic.
Gamme complète d’assurances collectives dès l’embauche;
Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l’employeur;
Stationnement gratuit sur place;
Compte de dépenses ainsi qu’un compte santé et mieux-être;
Salle d’entraînement gratuite sur place;
Environnement de travail humain et des défis à la tonne.
Profil recherché
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou discipline connexe;
Au moins huit (8) années en gestion des ressources humaines;
Titre professionnel CRHA/CRIA (un atout);
Connaissance du domaine de la construction (un atout);
Français impeccable et un anglais intermédiaire;
Autonomie, sens des priorités et esprit analytique développés;
Habileté à faire preuve d’organisation et d’adaptation, en plus d’être reconnu·e pour ses communications interpersonnelles et organisationnelles.
Responsabilités
Assurer un rôle-conseil en matière de ressources humaines auprès de la haute direction et des gestionnaires des différents services;
Appuyer et guider l’équipe des ressources humaines dans l’atteinte de son plan stratégique;
Guider le coordonnateur RH dans son support offert au département;
Comprendre et aligner les pratiques en matière de ressources humaines selon les objectifs d’affaires de l’entreprise et de la compagnie mère;
Participer à l’élaboration des objectifs ressources humaines pour l’entreprise;
Diriger les projets et stratégies de gestion des ressources humaines notamment en matière de développement professionnel, de la planification de la main-d’œuvre et de rétention du personnel;
Collaborer au processus de rémunération et d’évaluation des ressources;
Responsable du recrutement et veiller à cibler les meilleurs talents;
Participer à différents comités étroitement liés aux ressources humaines;
Développer et maintenir des relations avec les universités en ce qui a trait aux programmes de stages professionnels en entreprise et autres centres de formation pertinents à l’industrie;
Construire et entretenir des relations avec tous les niveaux, en effectuant des déplacements sur les divers chantiers.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et collaborer avec des professionnel·le·s motivé·e·s et passionné·e·s par leur domaine? Contactez-nous dès maintenant!
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