Directeur·rice-adjoint·e, affaires corporatives et secrétariat général

Situé à Rosemère, notre client est l’une des plus grandes commissions scolaires anglophones en importance au Québec et se démarque par son environnement de travail stimulant. Il est à la recherche d’un·e directeur·rice-adjoint·e, affaires corporatives et secrétariat général pour un contrat d’une durée de vingt (20) mois dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité.

ID
10795
Durée
Temporaire, Temps plein
Lieu
Laurentides, Rosemère
Domaine
Cadres et exécutif·ve·s, Juridique

Avantages

  • Trente (30) journées de vacances payées;
  • Dix (10) jours compensatoires;
  • Fermeture du bureau pendant deux (2) semaines durant les fêtes;
  • Généreux régime de retraite;
  • Programme d’assurance salaire et maladie;
  • Échelle salariale entre 78 660 $ et 104 878 $;
  • Environnement stimulant aux défis variés et prônant la collaboration ainsi que le travail d’équipe.

Profil recherché

  • Membre du Barreau du Québec;
  • Minimum de trois (3) années d’expérience pertinente;
  • Faire preuve de rigueur et d’une bonne gestion des priorités;
  • Flexibilité, polyvalence et habileté à trouver des solutions;
  • Se démarque pour son entregent, son sens diplomatique et politique;
  • Excellentes compétences interpersonnelles;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Responsabilités

  • Travailler en étroite collaboration et soutenir la directrice des affaires corporatives et secrétaire générale dans ses fonctions;
  • Répondre et fournir des opinions juridiques en lien avec l’application de diverses lois dont la Loi sur l’instruction publique et ses règlements, la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, la Loi sur le droit d’auteur, la Loi sur les contrats organismes publics et ses règlements et la Loi sur les élections scolaires;
  • Agir comme responsable de l’application des règles contractuelles (RARC) au sein de la commission scolaire;
  • Traiter toutes demandes d’accès à l’information;
  • Élaborer divers règlements et politiques de la commission scolaire;
  • Fournir des avis juridiques en lien avec des questions de nature variée, dont notamment l’accès à l’information, la protection des renseignements personnels, les droits d’auteurs et les droits et libertés de la personne.

 

Vous êtes reconnu·e pour votre diplomatie et vos capacités interpersonnelles ? Vous aimez répondre à une variété de questions juridiques et désirez évoluer au sein d’un environnement de travail stimulant ? Nous voulons vous rencontrer !

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Novea Recrutement Inc.

417, rue Saint-Pierre, suite 801

Montréal, Québec

H2Y 2M4

514.373.2044

Accepted file types: docx, doc, pdf, Max. file size: 50 MB.
Poids maximal : 30 mo. | Types de fichiers acceptés : .docs, .doc, .pdf
Accepted file types: docx, doc, pdf, Max. file size: 50 MB.
Poids maximal : 50 mo. | Types de fichiers acceptés : .docs, .doc, .pdf
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