Directeur·rice marketing

Avantages

• Trois (3) à quatre (4) semaines de vacances selon l’expérience;
• Une (1) semaine de vacances supplémentaire pendant le temps des Fêtes;
• Politique de télétravail très flexible – une (1) ou deux (2) journée·s maximum de présence au bureau par semaine;
• Régime d’épargne retraite (REER) avec contribution de l’employeur;
• Programme d’assurances collectives payé en partie par l’employeur;
• Salle d’entraînement disponible gratuitement sur le lieu de travail;
• Remboursement des frais d’Internet pour le télétravail;
• Activité d’équipe tous les mois.

Profil recherché

• Baccalauréat en commerce, comptabilité, marketing ou toute autre discipline connexe;
• Maitrise en administration des affaires (MBA), un atout majeur;
• Sept (7) ans d’expérience dans un rôle de gestion dans le domaine du marketing et des communications et expérience dans le domaine du SaaS B2B ou du B2C à croissance rapide;
• Excellente maitrise de la langue anglaise et compétence de base en français;
• Esprit de synthèse, orienté vers les solutions, habiletés communicationnelles marquées, dévouement et excellente capacité d’adaptation.

Responsabilités

• Superviser et gérer les résultats de l’équipe de contenu et de l’équipe de gestion du marketing produit afin de garantir l’existence de cohésion entre les différentes équipes du département marketing;
• Gérer l’exécution GTM pour les deux LoB (finance et ressources humaines) en partenariat avec l’équipe de produits et de ventes;
• Gérer le budget et tous les aspects du processus créatif, opérationnel et stratégique quotidiens liés à tous les éléments du marketing mix;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing, notamment pour soutenir les marchés en croissance, le développement de nouveaux produits et la création de contenu;
• S’assurer que les plans de marketing sont alignés avec la stratégie de l’entreprise et du produit – la collaboration entre l’équipe marketing et l’équipe produit est essentielle;
• Identifier les opportunités de marketing et faire des recommandations pour répondre aux différents besoins;
• Créer du contenu et des plans de communication pour les clients actuels et les prospects afin de soutenir les campagnes, en collaboration avec l’équipe de « Demand Generation » et de « Customer success »;
• Identifier les opportunités et fournir des recommandations à l’équipe pour offrir une plus grande valeur aux clients et présenter les solutions à un public plus large;
• Utiliser les indicateurs de performance marketing et les outils de suivi pour fournir des études et des analyses marketing dans le but de traduire les résultats en données et actions tangibles;
• Évaluer continuellement le positionnement de l’entreprise et identifier les opportunités afin de fournir des recommandations à la haute direction;
• Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour assurer l’optimisation des développements marketing de base;
• Évaluer l’efficacité des initiatives marketing passées et actuelles pour bien comprendre les marchés, optimiser les initiatives, concevoir des idées et faire des recommandations pour améliorer les performances et la stratégie marketing.

Vous avez soif de nouveaux défis et aspirez à collaborer avec les plus grandes entreprises à travers le monde ? On vous reconnait pour vos habiletés à mobiliser une équipe de travail pour atteindre des objectifs communs ? N’attendez plus et contactez-nous !