Directeur·rice national·e, ressources humaines

Avantages

• Responsabilités d’envergure nationale, avec volet stratégique important et grande latitude attribuée au rôle;
• Rémunération globale très concurrentielle;
• Quatre (4) jour de télétravail par semaine et déplacements occasionnels à travers le Canada;
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec cotisations de l’employeur et assurances collectives valides dès l’embauche;
• Remboursement des frais de cotisation à un ordre ou relatifs à des formations pertinentes;
• Quatre (4) semaines de vacances par année;
• Matériel de travail fourni (cellulaire, ordinateur portable, écrans, etc.).

Profil recherché

• Baccalauréat en ressources humaines;
• Minimum de sept (7) années d’expérience à un rôle similaire, idéalement dans le domaine manufacturier ou de vente au détail, et compréhension de la réalité des multi-sites;
• Parfait bilinguisme (français et anglais);
• Habileté à gérer des dossiers confidentiels de façon professionnelle et efficace;
• Bonne compréhension des lois provinciales;
• Sens de l’initiative poussé, volonté d’apporter de nouvelles pratiques, esprit entrepreneurial;
• Leadership et autonomie.

Responsabilités

• Accompagner les partenaires d’affaires en RH dans différentes régions, en plus de les superviser et appuyer leur évolution;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction des magasins pour assurer la qualité de leurs fonctions en RH;
• Guider les directeur·rice·s et les conseiller sur des enjeux relatifs à tous les volets de la gestion des RH;
• Déterminer de manière proactive des compétences et ressources afin de combler les lacunes individuelles et collectives;
• Veiller à la conformité de toutes les politiques et procédures RH dans les magasins;
• Analyser l’efficacité des opérations et politiques RH;
• Agir à titre d’agent·e de changement dans un contexte de croissance soutenue;
• Contribuer à la bonne gestion et participer à l’optimisation du système de gestion global des RH;
• Émettre des recommandations du point de vue des RH.

Vous aimeriez évoluer au sein d’un environnement en constant changement qui accorde une belle latitude quant aux responsabilités confiées? Vous partagez les mêmes valeurs de diversité, d’inclusion et de respect que l’entreprise? Envoyez‑nous votre candidature!