Directeur·trice, programmes étudiants

Avantages

• Gamme complète d’assurances collectives payées en totalité par l’employeur;
• Salaire compétitif;
• Régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec contribution de l’employeur;
• Quatre (4) semaines de vacances dès l’embauche;
• Horaire flexible;
• Politique santé/bien-être avec remboursement à hauteur de 1 250 $ par année des dépenses en lien avec la santé;
• Politique de télétravail en place et matériel fourni.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en droit civil et être membre du Barreau du Québec;
• Avoir pratiqué au minimum trois (3) années en cabinet d’avocats et avoir un intérêt marqué pour le recrutement et le développement professionnel du personnel juridique;
• Posséder un grand sens de l’organisation, un fort esprit d’équipe ainsi que des aptitudes relationnelles exceptionnelles;
• Être parfaitement bilingue et donc, posséder un niveau de français et d’anglais écrit et parlé impeccable;
• Être en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément, témoigner d’une grande autonomie, de professionnalisme et de discrétion et avoir un souci du service à la clientèle développé;
• Une expérience en gestion de personnel sera considérée comme un atout.

Responsabilités

• Effectuer la gestion des relations du cabinet avec les facultés de droit ainsi que la présence du cabinet dans ces facultés (séances d’orientation, concours de plaidoirie, visites guidées du cabinet, etc.);
• Gérer l’intégration et assurer la supervision des étudiants et des stagiaires du cabinet ainsi que des programmes et formations à leur intention;
• Assurer la bonne gestion du processus de recrutement des étudiants et voir à ce que ce dernier se déroule conformément aux critères mis en place par le cabinet, et dénicher les meilleurs·es étudiants·es qui deviendront les futurs·es avocats·es du bureau de Montréal;
• Collaborer étroitement avec les membres du comité de recrutement du cabinet pour gérer plusieurs projets et dossiers en lien avec le recrutement des étudiants, leurs embauches et leurs évaluations. La personne occupant ce rôle présidera et organisera aussi les rencontres du comité;
• Faire la gestion et la mise à jour du programme de mentorat des stagiaires et des étudiants;
• Organiser et participer aux activités d’intégration des étudiants et stagiaires embauchés par le cabinet.

Vous vous reconnaissez à travers cet affichage de poste et aimeriez pouvoir discuter avec une conseillère en acquisition de talents de notre équipe pour en connaître davantage sur le rôle ? Ne tardez pas et faites-nous parvenir votre CV rapidement !