Enquêteur·trice junior

Avantages

• Horaire de travail flexible (possibilité de travailler 4 jours/semaine);
• Salaire concurrentiel et boni;
• Télétravail à 100% possible;
• 4 (quatre) semaines de vacances;
• Possibilité d’avancement à l’interne;
• Environnement de travail stimulant basé sur la collaboration et le dépassement de soi.

Profil recherché

• Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;
• Entre une (1) et trois (3) années d’expérience en réalisation d’enquêtes en milieu de travail;
• Membre de l’ordre des CRHA/CRIA et titre d’enquêteur certifié en matière d’harcèlement (un atout);
• Parfait bilinguisme (autant à l’oral qu’à l’écrit);
• Capacités interpersonnelles développées, aptitudes analytiques, rigueur et sens de l’initiative développé.

Responsabilités

• Participer activement à la mission de la firme en accompagnant les clients aux prises avec des enjeux liés au climat de travail;
• Réaliser des analyses et des enquêtes en milieu de travail;
• Proposer des solutions adaptées, dans l’optique de résoudre les différentes problématiques rencontrées;
• Rédiger des rapports détaillés présentés aux intervenants impliqués dans les dossiers;
• Préparer et donner de la formation.

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise et participer concrètement à des dossiers d’envergure ? Vous désirez intégrer un environnement prônant la collaboration, où il est possible d’évoluer en tant que professionnel ? Nous aimerions discuter avec vous !