Partenaire d’affaires ressources humaines

Notre client est une entreprise bien établie dans tout le Québec depuis plus de 25 ans et réputée dans son domaine d’expertise. Cette entreprise familiale, soucieuse d’offrir une expérience à la hauteur des attentes et des exigences de ses clients, est actuellement à la recherche d’un·e partenaire d’affaires en ressources humaines pour ses bureaux à Québec.

ID
10897
Durée
Permanent, Temps plein
Lieu
Québec, Sainte-Foy
Domaine
Ressources humaines

Avantages

  • Environnement de travail stimulant et des défis à la tonne;
  • Horaire de travail flexible de 35h par semaine et possibilité de télétravail;
  • Quatre (4) semaines de vacances;
  • Programme d’assurances collectives;
  • Régime de retraite à cotisation déterminée;
  • Remboursement de certaines dépenses.

Profil recherché

  • Baccalauréat en administration, ressources humaines ou relations industrielles;
  • Au moins cinq (5) années d’expérience dans un rôle de généraliste en ressources humaines;
  • Français impeccable;
  • Membre de l’ordre des CRHA ou bien CRIA (un atout);
  • Être reconnu·e pour sa proactivité, son sens de l’initiative, son autonomie ainsi que ses excellentes habiletés relationnelles;
  • L’entreprise se développant continuellement, la personne doit posséder une excellente capacité d’adaptation en plus d’être un·e excellent·e joueur·euse d’équipe.

Responsabilités

  • Conseiller les gestionnaires afin de s’assurer que les stratégies et les solutions RH sont en place pour répondre aux priorités clés de l’entreprise;
  • Favoriser des pratiques de rétention des employés, de mobilisation et d’attraction du talent;
  • Coordonner les activités de santé et sécurité au travail avec le comité de SST;
  • Déployer et assurer le suivi des différents programmes RH : gestion de la performance, développement des compétences, planification de la main-d’œuvre, etc.;
  • Participer au processus de recrutement;
  • Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d’anticiper les tendances dans son domaine d’expertise et effectuer des recommandations appropriées en vue d’assurer le développement des meilleures pratiques RH;
  • Analyser les indicateurs de performance et déterminer les actions requises en gestion des ressources humaines.

 

Vous souhaitez vous joindre à une entreprise considérée comme une référence dans son industrie ? Vous êtes de ceux·celles qui carburent aux nouveaux défis et aimez être impliqué·e à plusieurs niveaux ? Qu’attendez-vous ?

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Montréal, Québec

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Poids maximal : 30 mo. | Types de fichiers acceptés : .docs, .doc, .pdf
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Poids maximal : 50 mo. | Types de fichiers acceptés : .docs, .doc, .pdf
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