Technicien·ne en ressources humaines

Avantages

• Horaire de travail hybride et flexible de 35h par semaine, en plus d’un horaire d’été;
• Salaire concurrentiel;
• Gamme complète d’assurances collectives;
• Compte santé et mieux-être de 300 $;
• Remboursement de certains frais (cotisation à l’ordre, titres de transport, etc.);
• Environnement de travail stimulant, dynamique avec des défis à la tonne.

Profil recherché

• Au moins deux (2) années d’expérience dans un rôle similaire, et ce, en environnement professionnel;
• DEP, AEC, ou certificat en ressources humaines (ou tout autre domaine jugé pertinent);
• Parfait bilinguisme (autant à l’oral qu’à l’écrit);
• Connaissance de la plateforme FolksRH (un atout);
• Proactivité, grand sens de l’organisation, excellentes habiletés interpersonnelles et esprit d’équipe développé.

Responsabilités

• Coordonner le processus de demande de recrutement (affichage de postes, tri des CV, premières entrevues);
• Effectuer la recherche des meilleurs talents sur les différentes plateformes (chasse de têtes);
• Créer des partenariats avec les écoles et les universités;
• Assurer une bonne expérience candidat·e·s en faisant les suivis nécessaires;
• Promouvoir la marque employeur auprès des candidat·e·s;
• Compiler et mettre à jour les données dans les logiciels (dossiers des employé·e·s, tableaux de formation, suivis des assurances collectives, mouvements de la main-d’œuvre, etc.);
• Assurer le suivi du budget du département des ressources humaines;
• Offrir un support à la paie;
• Participer à d’autres projets connexes liés au service des ressources humaines.

Vous souhaitez intégrer une organisation dynamique et créative ? Vous êtes de ceux et celles qui souhaitent en faire plus et participer à divers projets en lien avec les ressources humaines ? Qu’attendez-vous !