Entreprises

Le plaisir au travail est une de nos valeurs fondamentales. Nous prenons le temps de nous intéresser aux gens afin de bâtir des relations dynamiques et personnalisées.

Pour nous, l’intégrité passe par notre engagement à ne pas chasser, ni directement, ni indirectement chez nos partenaires.

La transparence est de mise dans toutes les étapes d’un processus de recrutement. Les candidat·e·s et client·e·s savent exactement à quoi s’attendre.

Nous effectuons des suivis réguliers avec tou·te·s nos collaborateur·trice·s. Traités avec respect, les gens ne se sentent pas comme des numéros et sont plus impliqués dans le processus.

Nous ne travaillons pas pour nos client·e·s. Nous collaborons avec eux et elles. Dans une relation participative prônant une communication ouverte et fluide, tout le monde est gagnant.

Afin de maximiser notre efficacité, nous refusons parfois de prendre de nouveaux mandats pour prioriser nos mandats en cours.

Il n’est pas question pour nous de vous faire parvenir dix candidatures non pertinentes. Chacune des candidatures soumises est évaluée avec soin. Nous priorisons la qualité à la quantité.

Notre mission est de vous trouver les meilleures ressources. Celles dont vous serez fier. Nous visons l’excellence.

Nous aimons recevoir et donner l’heure juste. Nous prenons donc le temps de bien comprendre vos besoins et votre organisation afin de mieux vous représenter sur le marché.

Ensemble, nous établissons les critères de sélection et la stratégie d’attraction, en plus d’établir un échéancier et plan d’action détaillé.

Que ce soit via notre banque de candidatures ou bien par la prospection de profil lors d’une approche de chasse de têtes, chacun·e des candidat·e·s est ciblé·e avec soin.

Lors d’un premier appel téléphonique, nous identifions les critères de recherche du·de la candidat·e et évaluons également les intérêts mutuels avec l’organisation que nous représentons.

Au besoin, les candidat·e·s sélectionné·e·s pour une première rencontre avec notre équipe doivent d’abord effectuer des tests de langues et d’outils informatiques.

Notre équipe évalue avec soin la candidature lors d’une entrevue de sélection en personne, ou virtuelle, lors de laquelle nous validons l’expérience, la formation et les compétences transférables.

Par l’entremise de notes d’entrevue détaillées, nous vous présentons une sélection des meilleures candidatures pour le poste à pourvoir.

Nous aidons à la coordination du processus d’entrevue au sein de votre organisation et prenons régulièrement le pouls auprès des différentes parties impliquées.

Afin d’attirer et retenir les meilleurs talents, votre offre d’embauche officielle se doit d’être compétitive et détaillée. Nous participons activement à l’élaboration et la négociation de celle-ci.

Pendant et après le mandat de recrutement, nous effectuons des suivis réguliers afin de nous assurer de la bonne intégration de votre nouvelle ressource.