Services

Entreprises

Qu’il s’agisse d’un poste d’entrée, de cadre intermédiaire ou à la haute direction, nous mettons notre expertise en recrutement à votre profit afin de combler vos mandats permanents dans les domaines administratif et juridique, en ressources humaines, en comptabilité et finances en marketing et communications, ainsi qu’en recrutement de cadres et d’exécutif·ve·s.

Pourquoi nous ?

Les valeurs qui fondent nos actions nous différencient

Dynamisme

Le plaisir au travail est une de nos valeurs fondamentales. Nous prenons le temps de nous intéresser aux gens afin de bâtir des relations dynamiques et personnalisées.

Intégrité

Pour nous, l’intégrité passe par notre engagement à ne pas chasser, ni directement, ni indirectement chez nos partenaires.

Transparence

La transparence est de mise dans toutes les étapes d’un processus de recrutement. Les candidat·e·s et client·e·s savent exactement à quoi s’attendre.

Respect

Nous effectuons des suivis réguliers avec tou·te·s nos collaborateur·trice·s. Traités avec respect, les gens ne se sentent pas comme des numéros et sont plus impliqués dans le processus.

Collaboration

Nous ne travaillons pas pour nos client·e·s. Nous collaborons avec eux et elles. Dans une relation participative prônant une communication ouverte et fluide, tout le monde est gagnant.

Efficacité

Afin de maximiser notre efficacité, nous refusons parfois de prendre de nouveaux mandats pour prioriser nos mandats en cours.

Qualité

Il n’est pas question pour nous de vous faire parvenir dix candidatures non pertinentes. Chacune des candidatures soumises est évaluée avec soin. Nous priorisons la qualité à la quantité.

Excellence

Notre mission est de vous trouver les meilleures ressources. Celles dont vous serez fier. Nous visons l’excellence.

Recrutement

Administratif

Processus de sélection rigoureux

Vous aider à trouver des collaborateur·trice·s de confiance et compétent·e·s pour joindre votre organisation est notre objectif.

Recrutement

Juridique

Entreprises et cabinets

Grâce à notre offre de services unique, nous nous démarquons à titre de partenaires de choix en matière de recrutement juridique.

Recrutement

Ressources humaines

L’humain au coeur des ressources

Engagement, mobilité, diversité, innovation : les défis en ressources humaines sont nombreux. Nous vous aidons à leur faire face.

Recrutement

Comptabilité et finances

La première ligne des services corporatifs

Nous ciblons les meilleurs profils à l’aide d’un processus complet de sélection et d’évaluation de candidatures.

Recrutement

Marketing et communications

L’innovation en recrutement

En misant sur la créativité, nous sommes toujours en train de développer de nouvelles idées afin de dénicher vos futur·e·s collaborateur·trice·s.

Recrutement

Cadres et exécutif·ve·s

Confidentialité, proactivité et professionnalisme

Notre approche personnalisée en prospection de candidat·e·s nous permet de cibler et sélectionner les meilleures candidatures pour vos postes de dirigeant·e·s.

Processus de recrutement

L’humain au cœur de chacune des étapes d’un mandat

1. Prise du mandat et évaluation du marché

Nous aimons recevoir et donner l’heure juste. Nous prenons donc le temps de bien comprendre vos besoins et votre organisation afin de mieux vous représenter sur le marché.

2. Élaboration d’une stratégie de recrutement

Ensemble, nous établissons les critères de sélection et la stratégie d’attraction, en plus d’établir un échéancier et plan d’action détaillé.

3. Recherche de candidatures ciblées

Que ce soit via notre banque de candidatures ou bien par la prospection de profil lors d’une approche de chasse de têtes, chacun·e des candidat·e·s est ciblé·e avec soin.

4. Entretien téléphonique

Lors d’un premier appel téléphonique, nous identifions les critères de recherche du·de la candidat·e et évaluons également les intérêts mutuels avec l’organisation que nous représentons.

5. Évaluation des connaissances

Au besoin, les candidat·e·s sélectionné·e·s pour une première rencontre avec notre équipe doivent d’abord effectuer des tests de langues et d’outils informatiques.

6. Entrevue de sélection

Notre équipe évalue avec soin la candidature lors d’une entrevue de sélection en personne, ou virtuelle, lors de laquelle nous validons l’expérience, la formation et les compétences transférables.

7. Transmission de la candidature

Par l’entremise de notes d’entrevue détaillées, nous vous présentons une sélection des meilleures candidatures pour le poste à pourvoir.

8. Processus d’entrevue client

Nous aidons à la coordination du processus d’entrevue au sein de votre organisation et prenons régulièrement le pouls auprès des différentes parties impliquées.

9. Négociation de l’offre

Afin d’attirer et retenir les meilleurs talents, votre offre d’embauche officielle se doit d’être compétitive et détaillée. Nous participons activement à l’élaboration et la négociation de celle-ci.

10. Suivis réguliers

Pendant et après le mandat de recrutement, nous effectuons des suivis réguliers afin de nous assurer de la bonne intégration de votre nouvelle ressource.