Développement organisationnel
Une approche orientée sur l’humain
Nous sommes d’avis que les membres de votre équipe sont votre atout le plus important au sein de votre entreprise. Afin de les garder engagé·e·s et mobilisé·e·s, il convient d’adopter les meilleures pratiques relationnelles et techniques, en plus de miser sur la compréhension des besoins et l’innovation des environnements de travail.
Une gestion efficace de vos projets en DO
Nous vous proposons d’agir à titre de partenaire d’affaires dans l’accomplissement de vos projets de gestion du changement en vous offrant un accompagnement stratégique personnalisé, et nous agissons à titre de facilitatrices auprès des membres impliqué·e·s dans le projet.
Nous effectuons une analyse du besoin et prenons le temps d’examiner le contexte afin de mettre sur pied la meilleure stratégie d’action.
Suivant l’analyse de votre besoin, nous vous remettons le résultat de notre évaluation (diagnostic) et vous proposons des recommandations en ce sens. Ensemble, nous établissons un plan d’action et un échéancier, et déterminons le nombre d’heures nécessaire pour mener votre projet à terme.
En conservant un canal de communication bidirectionnel tout au long du mandat, nous sommes en mesure de vous proposer une ébauche du projet et de peaufiner le résultat selon vos commentaires et suggestions.
Puisque nous sommes constamment à l’affût des occasions de développement professionnel, nous demandons à nos clients de bien vouloir effectuer une rétroaction sur notre service.
Vous avez aimé collaborer avec notre équipe dans le cadre de votre mandat? Faites-nous part de vos autres besoins en recrutement, en ressources humaines, et en développement organisationnel et professionnel afin que nous puissions poursuivre notre belle collaboration!
Communiquez avec nous dès maintenant. Il nous fera plaisir de planifier un appel pour vous en dire davantage sur notre fonctionnement.