Conseiller·ère aux membres

Avantages

• Mission sociale ancrée et axée sur le rayonnement de la communauté;
• Poste évolutif aux nombreuses possibilités d’avancement;
• Assurances collectives;
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER);
• Congés mobiles et six (6) semaines de vacances;
• Service de télémédecine;
• Kilométrage remboursé lors des déplacements;
• Horaire de travail flexible et télétravail.

Profil recherché

• Une (1) année d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le milieu de la santé et des services sociaux;
• Connaissance approfondie des ressources intermédiaires en hébergement (un atout);
• Français parlé et écrit impeccable;
• Fortes habiletés rédactionnelles et communicationnelles et aisance à vulgariser l’information;
• Autonomie, initiative et esprit d’entraide et de collaboration.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les membres pour toutes demandes;
• Conseiller les membres dans leur développement et leur gestion et les soutenir en vue de l’amélioration des meilleures pratiques en matière de ressources intermédiaires;
• Coordonner et animer les Comités locaux de Concertation (CLC) en y préparant la documentation nécessaire (ordres du jour, notes, etc.);
• Assurer la médiation dans la relation partenariale entre les ressources intermédiaires et les établissements;
• Favoriser le rayonnement de l’association à travers une participation active aux différentes activités organisées;
• Offrir de la formation aux membres;
• Toutes autres tâches connexes.

Vous avez envie de participer concrètement à l’épanouissement d’un organisme florissant ? Vous êtes de ceux·elles qui n’ont pas peur des défis et qui aiment évoluer rapidement dans leurs fonctions ?  Faites-nous parvenir votre dossier de candidature dès maintenant !