Coordonnateur·rice des ventes

Avantages

•  Équipe de travail dynamique et « tissée serrée »;
•  Salaire compétitif;
• Assurances collectives complètes, assumées à 100% par l’employeur;
• Régime de retraite collectif très avantageux (jusqu’à 9% – cotisation égale employeur/employé) après un an de services;
• Trois (3) semaines de vacances en débutant;
• Bonus trimestriels compétitifs;
• Possibilité d’évolution dans la compagnie.

Profil recherché

• Être parfaitement bilingue en anglais et en français afin d’être en mesure de servir la clientèle partout au Canada;
• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales ou de premier cycle en finance, marketing ou dans un domaine connexe;
• Avoir une connaissance de l’industrie des services financiers, y compris les produits et les règlements (un atout);
• Posséder de bonnes compétences organisationnelles avec une grande attention aux détails;
• Faire preuve de compétences en communication écrite et verbale de haute qualité ainsi qu’un service à la clientèle impeccable;
• Avoir des connaissances de niveau professionnel de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Démontrer une forte capacité de travailler en collaboration pour atteindre les objectifs de l’équipe.

Responsabilités

• Gérer et soutenir les territoires de vente au moyen d’appels entrants et sortants avec les conseiller·ère·s et ce, tant en français qu’en anglais;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente pour gérer de manière proactive les horaires et les priorités;
• Aider à l’élaboration de présentations, d’évènements et de trousses de marketing;
• Soutenir l’administration des logiciels CRM et d’autres programmes;
• Soutenir les efforts de marketing et de conformité au besoin;
• Toutes autres tâches assignées qui aideraient au bon fonctionnement de l’équipe.

Vous excellez en service à la clientèle, possédez un professionnalisme hors pair et désirez faire la différence dans une équipe de travail? Ce rôle est pour vous!