Gestionnaire, personnel de soutien

Avantages

• Salaire concurrentiel et boni de performance;
• Horaire de travail flexible de 35h/semaine;
• Gamme complète d’avantages sociaux;
• Compte santé et mieux-être;
• Environnement de travail stimulant où l’excellence et l’innovation sont prônées au quotidien.

Profil recherché

• Baccalauréat en administration, en ressources humaines ou tout autre domaine jugé pertinent;
• Au moins huit (8) années en ressources humaines et/ou en gestion d’équipe et ce, au sein d’un environnement professionnel;
• Parfait bilinguisme;
• Solides aptitudes en leadership, capacité à motiver une équipe et à proposer des solutions;
• Sens de l’organisation développé, professionnalisme et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Responsabilités

• Superviser le recrutement et l’intégration des nouvelles ressources;
• Assurer la formation, l’accompagnement professionnel et le mentorat pour les nouveaux·elles adjoint·e·s juridiques et ceux·celles qui sont déjà en poste;
• Planifier, diriger et coordonner les responsabilités des adjoint·e·s juridiques dans tous les champs de pratique;
• Participer aux évaluations de rendements;
• Assurer la gestion des présences;
• Diriger les initiatives d’amélioration des processus en collaboration avec divers services administratifs et professionnels afin de simplifier les processus de travail;
• Participer activement à divers projets afin d’améliorer les processus de travail;
• Répondre aux demandes des avocate·s de manière rapide et efficace.

Vous souhaitez vous joindre à un cabinet d’avocats de renom où le respect et la reconnaissance des employé·e·s sont des valeurs prônées au quotidien ? Vous êtes reconnu·e pour vos habiletés relationnelles et vos compétences en matière de gestion d’équipe ? Qu’attendez-vous ?