Partenaire d’affaires en acquisition de talents techniques

Avantages

• Horaire de travail flexible et 100 % en télétravail;
• Assurances collectives dès le premier jour de travail;
• Régime de retraite avec cotisations de l’employeur;
• Stationnement gratuit sur place;
• Environnement de travail stimulant et familial.

Profil recherché

• Au moins trois (3) années d’expérience pertinentes en acquisition de talents en TI, dans un milieu manufacturier (un atout);
• Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou en administration;
• Bonne maîtrise de la suite Office;
• Parfait bilinguisme;
• Excellent sens de la planification et de l’organisation du travail, rigueur, entregent, capacité d’adaptation et excellentes aptitudes relationnelles;
• Fortes aptitudes pour gérer plusieurs mandats simultanément et travailler sous pression.

Responsabilités

• Agir à titre d’expert·e en matière d’acquisition de talents en TI et être à l’affût des nouvelles tendances;
• Effectuer le cycle complet de recrutement de la prise de mandat jusqu’à l’embauche;
• Identifier et mettre en place des stratégies de recherches novatrices et proactives afin de bâtir un bassin de candidat·e·s pour des postes spécifiques;
• Lorsque requis, négocier des ententes avec des agences de recrutement;
• Représenter l’entreprise lors d’évènements de recrutement et de réseautage;
• Rôle-conseil auprès des gestionnaires dans toutes les étapes du processus de recrutement;
• Effectuer des suivis auprès des client·e·s internes et s’assurer de leur satisfaction.

Vous êtes reconnu·e pour vos excellentes capacités relationnelles et vous êtes un·e expert·e en recrutement technique ? L’acquisition de talents n’a plus de secret pour vous et vous carburez aux nouveaux défis ? Ce rôle est pour vous ! N’attendez plus et faites-nous parvenir votre CV.