Adjoint·e administratif·ve
Prendre note que ce poste à été pourvu.
Notre client est une organisation qui travaille à l’amélioration des conditions de pratiques en ressources intermédiaires, quant aux différents milieux de vie et services de soutien d’assistance. Il est actuellement à la recherche d’un·e adjoint·e administratif·ve pour se joindre à son équipe de Montréal.
Avantages
- Salaire concurrentiel ajusté selon l’expérience;
- Politique de télétravail hybride;
- Quatre (4) semaines de vacances par année, en plus de deux (2) semaines à Noël, et plusieurs jours fériés;
- Possibilité de cotiser à un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec cotisations de l’employeur;
- Assurances collectives partiellement payées par l’employeur;
- Club social.
Profil recherché
- Diplôme d’études professionnelles en bureautique ou combinaison d’expériences pertinentes;
- Un minimum de deux (2) années d’expérience dans le cadre de fonctions administratives;
- Français impeccable et anglais fonctionnel;
- Habiletés rédactionnelles prouvées;
- Maitrise des outils de la suite Office, la connaissance du logiciel ACT sera considérée comme un atout;
- Volonté de placer l’humain au centre de ses préoccupations et de collaborer en équipe;
- Autonomie, minutie et sens de l’organisation développé.
Responsabilités
- Apporter son soutien au directeur quant aux assurances collectives, REER collectifs, suivis avec les employé·e·s, dossiers de ressources humaines, etc.;
- Traiter les dossiers des évaluations immobilières selon la procédure donnée et en entretenant des relations avec les ministères;
- Assurer le maintien des normes de travail;
- Aider à mettre en place des politiques et des pratiques, assurer le suivi des embauches, la culture d’entreprise, etc.;
- Prendre part à la rédaction des affichages de poste et à la mise à jour de guides;
- Agir à titre de personne-ressource pour la firme d’évaluateurs et le Ministère de la Santé et des Services sociaux quant aux dossiers immobiliers;
- Participer à l’amélioration des procédures internes et mettre en place de nouveaux procédés opérationnels et maintenir leur application;
- Participer au processus global d’intégration des nouveaux·elles employé·e·s;
- Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du directeur.
Êtes-vous un·e joueur·se d’équipe à la personnalité pétillante et à l’organisation sans égale? Envoyez-nous votre candidature, nous voulons vous rencontrer!
Vous désirez nous faire parvenir votre CV ou tout simplement entrer en contact avec notre équipe?