Adjoint·e aux ressources humaines

Avantages

• Salaire compétitif;
• Politique de télétravail en place permettant un horaire hybride;
• Assurances collectives complètes payées par l’employeur;
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER);
• Importance accordée au développement professionnel et personnel (mentorat, cours linguistiques, formations, etc.);
• Compte bien-être en place.

Profil recherché

• DEC ou DEP en ressources humaines, en administration ou tout autre domaine connexe;
• Une (1) année d’expérience en support administratif en ressources humaines (cabinet d’avocats un atout);
• Bilinguisme (français et anglais);
• Excellentes connaissances de la suite Office, notamment Word et Outlook;
• Proactivité, capacité à gérer plusieurs dossiers, sens de l’organisation développé, assiduité et autonomie.

Responsabilités

• Supporter de manière quotidienne l’équipe des ressources humaines dans leurs fonctions;
• Rédiger, corriger et mettre en page divers documents en lien avec la documentation des ressources humaines (annonces, lettres de confirmation d’emploi, lettres de cessation d’emploi, etc.);
• Avoir la charge de compiler et de transmettre les dépenses du compte mieux-être;
• Effectuer les demandes de vérifications judiciaires lors des nouvelles embauches;
• Tenir à jour les dossiers des employé·e·s;
• Supporter le département des RH dans l’organisation des événements spéciaux et de la reconnaissance des employé·e·s;
• Etc.

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