Agent·e à la remédiation

Avantages

• Échelle salariale entre 55 000 $ et 61 000 $;
• Horaire de travail flexible de 33.75h/semaine réparti sur quatre (4) jours et demi;
• Régime d’assurances payé par l’employeur;
• Régime de retraite à cotisations déterminées;
• Quatre (4) semaines de vacances;
• Environnement de travail sain, agréable et respectueux.

Profil recherché

• Au moins quatre (4) années d’expérience en milieu professionnel;
• Un français impeccable ainsi qu’un anglais intermédiaire;
• Excellente maîtrise de la suite Office;
• Avoir participé à des projets de développement informatique (atout important);
• Avoir un sens de l’organisation développé, une excellente gestion des priorités et être reconnu·e pour son professionnalisme, sa discrétion et sa rigueur au travail.

Responsabilités

• Gérer l’agenda de son supérieur;
• Coordonner les activités d’intervention et de formation;
• Communiquer avec tous les intervenants impliqués afin de procéder à l’ouverture des dossiers;
• Coordonner les rencontres et les réunions;
• Préparer les dossiers et assurer les suivis nécessaires;
• Préparer, corriger et mettre en page divers documents;
• Effectuer la saisie de données et la mise à jour des différentes bases de données;
• Assurer le suivi quant à la facturation et vérifier les rapports de dépenses;
• Participer au développement des outils informatiques en collaboration avec la coordonnatrice du département.

Vous avez la capacité de gérer plusieurs dossiers en même temps ? Vous possédez d’excellentes compétences et une grande aisance avec les outils informatiques ? Nous aimerions discuter avec vous !