Conseiller·ère, acquisition de talents juridiques

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La belle (et très dynamique) équipe de Novea Recrutement est à la recherche d’un·e conseiller·ère, acquisition de talents pour notre division recrutement des avocat·e·s qui possède une fibre entrepreneuriale développée. Nous sommes spécialisées en recrutement juridique, administratif, ressources humaines, marketing et de cadres, et cherchons à agrandir notre fabuleuse équipe ! Nos bureaux sont situés dans le Vieux-Port de Montréal, mais nous prônons la flexibilité en offrant une possibilité de télétravail à 100% (ou presque !).

ID
10851
Durée
Permanent, Temps plein
Lieu
Montréal, Vieux-Port
Domaine
Ressources humaines

Avantages

  • Équipe dévouée, dynamique et ambitieuse;
  • Environnement de travail décontracté, flexible et rempli de défis;
  • Quatre (4) semaines de vacances par année en plus de la fermeture du bureau pendant le congé des fêtes;
  • Programme d’assurances collectives entièrement payé;
  • REER à cotisation égale employeur-employé;
  • Frais de cotisation au Barreau payés;
  • Bonification basée sur le partage de profits;
  • Compte de dépenses mieux-être;
  • Journées personnelles;
  • Possibilité de télétravail à 100% (ou presque !).

Profil recherché

  • Être membre en règle du Barreau du Québec ou de l’Ontario;
  • Avoir au moins deux ans d’expérience en service à la clientèle. Une expérience au sein d’une agence de recrutement est un atout;
  • Personne organisée, agréable et dynamique;
  • Bilinguisme (français et anglais, surtout à l’écrit) et bonnes capacités rédactionnelles;
  • Professionnalisme, positivisme et engagement.

Responsabilités

  • Participer activement à tous les dossiers de recrutement en devenant un point de référence important auprès d’un large bassin de client·e·s et de candidat·e·s;
  • Cibler les besoins des client·e·s, et entretenir et développer les relations avec eux;
  • Faire les recherches de candidat·e·s sur les plateformes et à l’aide des outils technologiques;
  • Réaliser les entrevues avec les candidat·e·s;
  • Participer à des évènements internes et externes;
  • Rédiger et publier les affichages de postes;
  • Mettre à jour la base de données (CRM);
  • Préparer les rapports et statistiques, et analyser les rapports afin d’orienter les stratégies de recrutement;
  • De plus, vous aurez une grande autonomie dans votre travail.

 

Vous avez envie de participer activement au développement d’une entreprise ? Vous avez envie de faire partie d’une équipe dynamique, professionnelle et passionnée ? Vous aimez être autonome dans vos fonctions et bâtir des relations à long terme ? NOUS VOULONS VOUS RENCONTRER !

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