Conseiller·ère en relations de travail

Avantages

• Environnement stimulant aux défis variés, prônant la collaboration et le travail d’équipe;
• Salaire concurrentiel;
• Trois (3) semaines de vacances ainsi que la fermeture du bureau pendant deux (2) semaines à noël;
• Gamme complète d’assurances payée à 100% par l’employeur;
• Régime de retraite;
• Remboursement de certaines dépenses (cellulaire, cotisations à un ordre professionnel, déplacements, etc.).

Profil recherché

• Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou en droit;
• Au moins sept (7) années d’expérience en relations de travail ainsi qu’une bonne connaissance des lois du travail et du milieu syndical;
• Français impeccable;
• Polyvalence, fort désir de s’impliquer, et grande capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Rigueur et capacité d’analyse développée.

Responsabilités

• Conseiller, interpréter et veiller à l’application des conventions collectives;
• Gérer, négocier et rédiger des lettres d’ententes, griefs, procès-verbaux de règlements et assurer les suivis nécessaires;
• Participer aux négociations;
• Gérer et siéger aux différents comités;
• Préparer les dossiers de litige en collaboration avec les ressources externes;
• Effectuer les recherches de jurisprudence et les analyses comparatives;
• Participer à la conception et au développement d’outils en vue de favoriser les divers processus en relations de travail;
• Agir comme point de contact pour toutes questions auprès des élus.

Vous souhaitez travailler auprès de professionnel·le·s passionné·e·s par leur domaine ? Vous êtes reconnu·e pour votre excellente capacité à entretenir des liens et pour le leadership que vous prônez au quotidien ? Ce poste est pour vous !