Conseiller·ère en ressources humaines

Avantages

• Salaire concurrentiel;
• Quatre (4) semaines de vacances;
• Assurances collectives dès l’embauche;
• Régime de retraite;
• Stationnement gratuit sur place;
• Compte de dépenses;
• Environnement de travail humain et des défis à la tonne.

Profil recherché

• Au moins quatre (4) années d’expérience dans un rôle similaire;
• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou tout autre domaine connexe;
• Bilinguisme (un atout);
• Excellente connaissance de la suite Office;
• Être reconnu·e pour son dynamisme, ses capacités à communiquer efficacement et son sens de l’autonomie développé;
• Une excellente capacité d’adaptation et un sens de l’initiative développé sont également requis.

Responsabilités

• Assurer un rôle-conseil en matière de ressources humaines auprès de la haute direction et des gestionnaires des différents départements;
• Coordonner des projets et des stratégies de gestion des ressources humaines, notamment en matière de développement professionnel, de planification de la main-d’oeuvre et de rétention du personnel;
• Collaborer au processus de rémunération et d’évaluation des ressources;
• Effectuer le recrutement et veiller à cibler les meilleurs talents;
• Gérer la marque employeur de l’entreprise sur les différents médias sociaux;
• Veiller au bon fonctionnement des différents comités étroitement liés aux ressources humaines;
• Développer et maintenir des relations avec les universités en ce qui a trait aux programmes de stages professionnels en entreprise et autres centres de formation pertinents à l’industrie.

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et collaborer avec des professionnel·le·s motivé·e·s et passionné·e·s par leur domaine ? Nous attendons votre CV !