Coordonnateur·rice, ressources humaines
Prendre note que ce poste à été pourvu.
Notre client est une entreprise œuvrant dans le domaine de la construction qui a su, au fil des années, se tailler une place de choix et une solide réputation à travers le Canada. Il est actuellement à la recherche d’un·e coordonnateur·rice, ressources humaines pour deux (2) de ses unités d’affaires situées à Anjou et à Ahuntsic.
Avantages
- Quatre (4) semaines de vacances;
- Gamme complète d’assurances collectives dès l’embauche;
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l’employeur;
- Stationnement gratuit sur place;
- Compte de dépenses ainsi qu’un compte santé et mieux-être;
- Environnement de travail humain et des défis à la tonne.
Profil recherché
- Diplôme d’études collégial (DEC), baccalauréat en ressources humaines ou tout autre diplôme jugé pertinent;
- Au moins six (6) mois d’expérience dans un rôle similaire;
- Français impeccable et niveau d’anglais intermédiaire (un atout);
- Maitrise des outils de la suite Office;
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation développé;
- Habileté à faire preuve d’une attitude professionnelle et de confidentialité ainsi que d’un bon jugement.
Responsabilités
- Procéder à l’entrée de données dans le SIRH;
- Effectuer la formation auprès des employé·e·s et des gestionnaires quant à l’utilisation du SIRH;
- Aider à la rédaction des affichages de postes;
- Apporter un soutien au niveau du recrutement, coordonner les embauches ainsi que l’accueil et l’intégration des nouvelles ressources;
- Préparer les avis de nomination pour les nouveaux employé·e·s;
- Coordonner les activités de formations(gestion des inscriptions, suivi avec les formateur·rice·s externes);
- Participer à la mise à jour des outils RH;
- Offrir un soutien et répondre aux questions du personnel concernant les avantages sociaux, programmes et politiques RH;
- Aider à l’organisation d’événements divers (activités d’équipes, 5 à 7, foire de l’emploi, etc.);
- Épauler la conseillère en ressources humaines dans différents projets en lien avec les ressources humaines.
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