Directeur·rice adjoint·e, services financiers

Avantages

• Trente (30) journées de vacances payées;
• Généreux régime de retraite;
• Programme d’assurance maladie;
• Échelle salariale entre 94 484 $ et 125 975 $;
• Environnement stimulant aux défis variés qui prône la collaboration ainsi que le travail d’équipe.

Profil recherché

• Membre de l’ordre des CPA;
• Minimum de six (6) années d’expérience pertinente dans un rôle similaire avec un volet de gestion;
• Faire preuve de rigueur et d’une bonne gestion des priorités;
• Autonomie, polyvalence et habileté à trouver des solutions;
• Se démarquer pour ses fortes habiletés communicationnelles, son sens diplomatique et son esprit de synthèse;
• Excellentes compétences interpersonnelles;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Responsabilités

• Élaborer et concevoir les objectifs et les politiques liés aux dossiers sous sa responsabilité;
• Diriger les opérations comptables et les différents projets, et assurer la gestion des ressources qui y sont rattachées;
• Évaluer et synthétiser les résultats des activités sous sa responsabilité;
• Participer à l’élaboration du budget annuel et superviser la production des états financiers mensuels et annuels;
• Assurer la gestion de son équipe et veiller à ce que leur rendement soit aligné avec les objectifs de la commission scolaire;
• Jouer un rôle-conseil auprès de la directrice de la division et des cadres supérieurs dans tous les dossiers associés aux finances;
• Proposer des solutions visant à améliorer le rendement des politiques au sein des différents départements;
• Préparer la documentation financière nécessaire au bon déroulement des réunions du conseil et des comités, et y assister au besoin;
• Remplacer la directrice au besoin;
• Toutes autres tâches connexes.

Vous êtes reconnu·e pour votre diplomatie et vos compétences interpersonnelles ? Vous désirez évoluer au sein d’un environnement de travail stimulant et collaboratif où les idées sont les bienvenues ? Nous voulons vous rencontrer !