Enquêteur·rice sénior·e

Avantages

• Environnement de travail convivial et activités organisées chaque saison;
• Salaire concurrentiel;
• Quatre (4) semaines de vacances et fermeture des bureaux entre Noël et le jour de l’An;
• Politique de télétravail demandant seulement une (1) journée par semaine au bureau;
• Plusieurs dépenses remboursées (frais de Barreau, Ordre des CRHA, etc.) et formations continues offertes;
• Bureau « pet-friendly » permettant d’apporter son toutou au travail.

Profil recherché

• Membre d’un Ordre professionnel (Barreau, CRHA, CRIA, etc.);
• Enquêteur·rice certifié·e en matière de harcèlement (Barreau du Québec ou ECH-CRHA), un atout;
• Expérience en matière d’enquêtes en milieux de travail et bonne compréhension des critères de l’analyse requise en ce qui a trait au harcèlement psychologique en vertu de la Loi sur les normes du travail et du Code canadien du travail;
• Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit);
• Excellent sens de l’organisation, esprit de synthèse et d’analyse;
• Autonomie, capacité à travailler dans un environnement de travail rapide et à respecter de courts délais;
• Capable d’avoir un jugement infaillible et de mener des entrevues difficiles;
• Expérience en ce qui a trait à donner de la formation à différents publics.

Responsabilités

• Participer activement à la mission de l’entreprise en accompagnant les clients aux prises avec des enjeux relatifs à un climat de travail;
• Proposer des solutions adaptées selon les axes de service de l’entreprise (prévenir, accompagner, rétablir) en fonction des problématiques rencontrées;
• Réaliser des enquêtes en milieux de travail;
• Offrir de la formation visant à promouvoir et maintenir l’harmonie en milieux de travail;
• Rédiger des rapports détaillés qui seront présentés aux parties prenantes;
• Agir à titre de médiateur·rice ou facilitateur·rice;
• Rédiger et réviser les politiques de l’entreprise.

Vous avez de l’expérience en ce qui a trait aux enquêtes en milieux de travail et aimeriez mettre à profit vos compétences de résolutions de problèmes en proposant des solutions concrètes visant à améliorer un climat de travail? Faites-nous parvenir votre candidature!