Gestionnaire, ressources humaines

Notre client, un prestigieux cabinet d’avocats aux mandats d’envergure et dont la réputation n’est plus à faire, est actuellement à la recherche d’un·e gestionnaire, ressources humaines pour compléter sa belle équipe dynamique. Ses bureaux sont situés au Centre-ville de Montréal.

ID
10833
Durée
Permanent, Temps plein
Lieu
Montréal, Centre-ville
Domaine
Ressources humaines

Avantages

  • Salaire concurrentiel et boni de performance;
  • Horaire de travail flexible de 35h/semaine avec possibilité de télétravail;
  • Gamme complète d’avantages sociaux;
  • Compte santé et mieux-être;
  • Environnement de travail stimulant où l’excellence et l’innovation sont prônées au quotidien.

Profil recherché

  • Baccalauréat en ressources humaines, administration ou tout autre domaine jugé pertinent;
  • Au moins dix (10) années d’expérience en ressources humaines, plus précisément en paie, avantages sociaux et SIRH, et ce, au sein d’un environnement professionnel;
  • Parfait bilinguisme;
  • Excellente connaissance de la suite Office et de UKG (un atout);
  • Solides aptitudes en leadership, sens de l’initiative développé et capacité à anticiper les besoins;
  • Rigueur, professionnalisme, excellent sens de l’organisation et une grande capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Responsabilités

  • Superviser une équipe de deux personnes;
  • Gérer les évaluations de postes, les grades salariaux, les titres de postes, les primes et les programmes d’incitation;
  • Préparer et gérer les recommandations salariales, les enquêtes sur la rémunération et les avantages sociaux, l’équité salariale, les politiques et les analyses de marché;
  • Participer à la gestion des performances et à la révision annuelle des salaires;
  • Gérer les dossiers d’invalidité et rencontrer régulièrement le gestionnaire de cas externe;
  • Gérer les dossiers en lien avec les avantages sociaux pour tous les groupes d’employés;
  • Identifier les opportunités d’amélioration des processus, y compris les audits réguliers pour assurer l’intégrité des données dans le SIRH et les autres systèmes en plus de coordonner la mise en œuvre de certains modules du SIRH;
  • Superviser la paie pour les bureaux de Montréal, Calgary et Vancouver;
  • Agir à titre de partenaire stratégique concernant certains enjeux et problématiques en lien avec les ressources humaines.

 

Vous souhaitez vous joindre à un environnement de travail stimulant et côtoyer au quotidien des gens passionnés par leur domaine ? Vous êtes reconnu·e pour votre leadership et votre capacité à mener plusieurs dossiers de front ? Qu’attendez-vous ?

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417, rue Saint-Pierre, suite 801

Montréal, Québec

H2Y 2M4

514.373.2044

Types de fichier acceptés : docx, doc, pdf, Taille maximum des fichiers : 50 MB.
Poids maximal : 30 mo. | Types de fichiers acceptés : .docs, .doc, .pdf
Types de fichier acceptés : docx, doc, pdf, Taille maximum des fichiers : 50 MB.
Poids maximal : 50 mo. | Types de fichiers acceptés : .docs, .doc, .pdf
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