Gestionnaire, ressources humaines
Prendre note que ce poste à été pourvu.
Notre client, un prestigieux cabinet d’avocats aux mandats d’envergure et dont la réputation n’est plus à faire, est actuellement à la recherche d’un·e gestionnaire, ressources humaines pour compléter sa belle équipe dynamique. Ses bureaux sont situés au Centre-ville de Montréal.
Avantages
- Salaire concurrentiel et boni de performance;
- Horaire de travail flexible de 35h/semaine avec possibilité de télétravail;
- Gamme complète d’avantages sociaux;
- Compte santé et mieux-être;
- Environnement de travail stimulant où l’excellence et l’innovation sont prônées au quotidien.
Profil recherché
- Baccalauréat en ressources humaines, administration ou tout autre domaine jugé pertinent;
- Au moins dix (10) années d’expérience en ressources humaines, plus précisément en paie, avantages sociaux et SIRH, et ce, au sein d’un environnement professionnel;
- Parfait bilinguisme;
- Excellente connaissance de la suite Office et de UKG (un atout);
- Solides aptitudes en leadership, sens de l’initiative développé et capacité à anticiper les besoins;
- Rigueur, professionnalisme, excellent sens de l’organisation et une grande capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Responsabilités
- Superviser une équipe de deux personnes;
- Gérer les évaluations de postes, les grades salariaux, les titres de postes, les primes et les programmes d’incitation;
- Préparer et gérer les recommandations salariales, les enquêtes sur la rémunération et les avantages sociaux, l’équité salariale, les politiques et les analyses de marché;
- Participer à la gestion des performances et à la révision annuelle des salaires;
- Gérer les dossiers d’invalidité et rencontrer régulièrement le gestionnaire de cas externe;
- Gérer les dossiers en lien avec les avantages sociaux pour tous les groupes d’employés;
- Identifier les opportunités d’amélioration des processus, y compris les audits réguliers pour assurer l’intégrité des données dans le SIRH et les autres systèmes en plus de coordonner la mise en œuvre de certains modules du SIRH;
- Superviser la paie pour les bureaux de Montréal, Calgary et Vancouver;
- Agir à titre de partenaire stratégique concernant certains enjeux et problématiques en lien avec les ressources humaines.
Vous souhaitez vous joindre à un environnement de travail stimulant et côtoyer au quotidien des gens passionnés par leur domaine ? Vous êtes reconnu·e pour votre leadership et votre capacité à mener plusieurs dossiers de front ? Qu’attendez-vous ?
Vous désirez nous faire parvenir votre CV ou tout simplement entrer en contact avec notre équipe?