Responsable du contenu

Avantages

• Trois (3) à quatre (4) semaines de vacances selon l’expérience, plus une (1) semaine de vacances supplémentaire pendant le temps des fêtes;
• Politique de télétravail très flexible – une (1) ou deux (2) journée·s maximum de présence au bureau par semaine;
• Une (1) journée de congé le jour de l’anniversaire de l’employé·e;
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Programme d’assurances collectives payé en partie par l’employeur;
• Salle d’entraînement disponible gratuitement sur le lieu de travail;
• Remboursement des frais d’Internet pour le télétravail;
• Activité d’équipe tous les mois.

Profil recherché

• Baccalauréat en langue anglaise, journalisme, relations publiques ou dans un domaine connexe à la communication – MBA en marketing un atout;
• Cinq (5) ans d’expérience en tant que responsable de la création de contenu multicanal;
• Expérience dans la création de contenu long format et de la création de contenu en temps réel (immédiat), des analyses web, du marketing des médias sociaux et des plateformes de surveillance des médias sociaux;
• Expérience dans la création d’une ressource ou d’une bibliothèque de contenu organisée;
• Excellente maîtrise de la langue anglaise et compétence de base en français;
• Proactif·ve, organisé·e, professionnel·le, souci du détail et facilité à travailler dans un environnement à rythme rapide.

Responsabilités

• S’approprier la stratégie de contenu à court et long terme qui soutient et prolonge les initiatives de marketing;
• S’assurer que tout le contenu est conforme à la marque, cohérent en termes de style, de qualité et de ton, et optimisé pour la recherche et l’expérience utilisateur sur tous les canaux de contenu;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de marque et les agences sur les initiatives de marque afin de garantir un message cohérent sur tous les canaux;
• Développer un calendrier de contenu fonctionnel par secteur d’activité;
• Diriger l’équipe de rédaction, les rédacteurs et les stratèges de contenu;
• Intégrer des activités de contenu dans les campagnes de marketing traditionnelles;
• Développer des normes, des systèmes et de meilleures pratiques pour la création, la distribution, la récupération et la réaffectation du contenu;
• Mettre en place un flux de travail pour la demande, la création, l’édition, la publication et le retrait du contenu;
• Identifier les possibilités de vente incitative et de vente croisée grâce à l’analyse du contenu et au déploiement des ressources de contenu pour obtenir des taux de conversion plus élevés.

Vous vous reconnaissez dans cet affichage et vous pensez être la bonne personne pour combler ce rôle ? Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant !