Technicien·ne à la paie

Avantages

• Horaire de travail flexible et hybride de 37.5 heures;
• Salaire compétitif, en plus d’un boni de fin d’année;
• Bel environnement de travail avec beaucoup de lumières et des espaces de travail ergonomiques;
• Assurances collectives complètes payées à 75 % par l’employeur, en plus d’un fonds de pension;
• Quatre (4) semaines de vacances;
• Somme d’argent allouée aux remboursements du transport en commun, aux activités physiques et au matériel informatique.

Profil recherché

• Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire en traitement de la paie;
• Parfait bilinguisme;
• DEC en administration ou tout autre domaine connexe;
• Être membre de l’ACP (un atout);
• Excellente maitrise de la suite Office (connaissance d’ADP WorkForce un atout);
• Sens des responsabilités et de l’organisation, assiduité, rigueur et esprit d’analyse développé.

Responsabilités

• Effectuer le cycle complet de la paie d’environ 90 employé·e·s au Canada, au Royaume-Uni et aux États-Unis de manière bimensuelle;
• Administrer les régimes d’assurances collectives, les régimes de retraite et les dossiers d’absences;
• Produire et fournir les relevés d’emploi, les rapports de fin d’année, en plus des formulaires fiscaux des employé·e·s (T4, Relevés 1, NR4, T5, Relevés 3, etc.);
• Gérer les inscriptions à diverses formations et les frais qui y sont liés notamment en lien avec la Loi 90;
• Mettre à jour les dossiers des employé·e·s.

Vous avez une curiosité intellectuelle qui doit être nourrie constamment ? Vous souhaitez être partie intégrante de l’évolution de votre employeur et intégrer un environnement mettant de l’avant le développement professionnel ? Vous aimeriez vous joindre à une équipe attentive, motivée et proactive ? Appliquez dès maintenant !