Technicien·ne en relations de travail
Prendre note que ce poste à été pourvu.
Notre client, un syndicat indépendant œuvrant dans la région de Montréal dont la mission première est de représenter des professionnels, est à la recherche d’un·e technicien·ne en relations de travail pour compléter son équipe. Il s’agit d’une belle occasion de faire briller votre talent et vous épanouir sur le plan professionnel à long terme.
Avantages
- Environnement stimulant aux défis variés, prônant la collaboration et le travail d’équipe;
- Salaire concurrentiel;
- Horaire de travail de 35 h/semaine et possibilité de télétravail;
- Trois (3) semaines de vacances ainsi que la fermeture du bureau pendant deux (2) semaines à Noël;
- Gamme complète d’assurances payée à 100% par l’employeur;
- Régime de retraite avantageux.
Profil recherché
- Certificat en relations industrielles, diplôme en techniques juridiques ou tout autre domaine jugé pertinent;
- Au moins deux (2) années d’expérience en relations de travail ainsi qu’une bonne connaissance des lois du travail et du milieu syndical;
- Français impeccable;
- Bonne maitrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook);
- Dois être reconnu·e pour sa proactivité, sa rigueur, son sens de l’organisation développé et sa capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Empathique et qui fait preuve d’une aisance à collaborer en équipe.
Responsabilités
- Gérer les demandes des professionnels syndiqués par courriels et y répondre ou les acheminer à ses collègues au besoin;
- Assurer la gestion de l’agenda en ce qui concerne les activités en lien avec les relations de travail;
- Au besoin, participer aux enquêtes en matière de harcèlement en collaboration avec les vice-présidents services aux membres (monter les dossiers, assurer les suivis, participer aux rencontres, etc.);
- Collaborer à la gestion du volet des conventions collectives (assister aux négociations et renouvellements des conventions collectives, prendre des notes, etc.);
- Effectuer des recherches approfondies et recueillir de l’information dans le but d’émettre des recommandations aux comités des relations de travail;
- Analyser et compiler différentes données afin de concevoir des rapports Excel élaborés qui seront présentés à plusieurs échelles;
- Gérer les dossiers en lien avec les relations de travail et assurer les suivis nécessaires;
- Rédiger différents documents (lettres, notes de service, tableaux, manuels, procédures, etc.) et en assurer leur mise à jour.
Vous êtes passionné·e·s par les relations de travail et souhaitez travailler auprès de professionnels qui le sont tout autant ? On vous décrit comme une personne généralement axée vers les solutions, qui fait preuve de curiosité intellectuelle ? N’attendez plus, posez votre candidature !
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